Le 7 février 2017, Jusha a organisé la première formation sur les risques liés aux infractions criminelles pour les employés au siège de Nanjing. La formation a été animée par M. Ding Zhigang, directeur du Centre de Logistique des Affaires. Mme Xu Limin, professeure à l'École de Droit de l'Université de Nanjing, associée de l'entreprise de droit Jiangsu Guotai Xinhua et avocate célèbre, a été invitée à donner une conférence. Plus de 100 personnes, y compris des dirigeants de tous les départements de vente et de fonction, ainsi que du personnel concerné, ont assisté à la formation.
Les lois et réglementations pertinentes ont été expliquées en cinq parties, à savoir le droit du travail, le droit des contrats, le droit des marques, le droit pénal, les lois et réglementations des industries et secteurs. Le avocat Xu a donné une explication approfondie sur les questions spécifiques à prendre en compte lors de la conclusion de contrats d'achat et de vente, sur la manière de vérifier les qualifications des agents et sur la manière d'éviter les risques juridiques à l'aide de cas concrets. Elle a ensuite mis l'accent sur les significations et les interprétations judiciaires pertinentes des "crimes de réception de pots-de-vin par des non-munitionnaires" et des "crimes d'offre de pots-de-vin par des non-munitionnaires" à l'article 163 et 164 du Code pénal, en présentant de nombreux cas réels et points judiciaires. Tous ont posé activement des questions relatives à leur travail réel après la conférence, soulignant l'importance de la conférence. Tous les participants ont signé la Lettre de Engagement avec l'entreprise pour obéir aux lois et réglementations pendant la formation.
La formation a mis l'accent sur la praticité, la direction et la faisabilité afin de enrichir davantage la connaissance juridique de chacun et d'améliorer la conscience juridique du personnel. Les participants ont mieux compris que les entreprises peuvent poursuivre l'innovation et la croissance dans des opérations stables uniquement en fonctionnant et en gérant conformément à la loi, de sorte que toutes les activités de l'entreprise soient conformes aux lois et réglementations pertinentes ; par ailleurs, les intérêts communs des employés ne peuvent être protégés que par le respect des lois et réglementations. En se conformant aux lois et réglementations, l'entreprise devrait renforcer la gestion afin d'améliorer davantage la conscience de tous les employés d'étudier, de comprendre, d'utiliser et de respecter les lois, et de réguler leurs activités commerciales. C'est également une manière efficace de réguler la gestion, de relever la compétitivité et de créer une entreprise de première classe.
