Identification de la Valeur Soutient le Développement des Affaires

Il s'est écoulé vingt ans depuis la fondation de JUSHA Medical en 1996. Comment saisir l'opportunité et réaliser un second décollage dans la prochaine décennie ? C'est une question incontournable pour les personnes de JUSHA.
Le 25 mars, le projet de coopération entre JUSHA Medical et Aon Hawitt HR a eu lieu avec succès à la siège de Nanjing. Monsieur Wang Wei, Président de JUSHA Medical, a été désigné comme chef d'équipe. Monsieur Chen Guo, partenaire mondial d'Aon Hawitt HR, a été désigné comme directeur de projet. Tous les responsables et membres du projet Aon Hawitt ont assisté à la conférence.
La conférence a été animée par Monsieur Liu Huasong, Gestionnaire Senior des Ressources Humaines et chef d'équipe d'exécution. Miss Bu Fanlin, vice-chef d'équipe, a présenté la situation actuelle des Ressources Humaines de JUSHA Medical et comment recruter, former, évaluer, motiver et développer les talents.

Monsieur Chen Guo a présenté tous les membres de l'équipe et exprimé leur volonté de coopérer avec JUSHA Medical. Il a également exprimé ses vœux pour que les objectifs de ce projet soient atteints grâce à l'effort conjoint de tous les membres. Ensuite, le directeur de conseil d'Aon Hawitt HR a présenté le plan d'implémentation, les objectifs phasés et les objectifs généraux du projet.
En fin de compte, M. Wang Wei a soumis des exigences à ce projet. Il demande aux cadres supérieurs et aux dirigeants des départements de prêter une grande attention à ce projet, de réaliser l'importance des procédures et des institutions, et de courageusement porter les tourments périodiques. Il a souligné que nous devions travailler ensemble et que la croissance saine et le second décollage ne pourraient être réalisés que si les opérations, la gestion et la culture pouvaient être continuellement optimisées et mûries.